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Respekt: Heimweh nach Menschlichkeit, Hörbuch, ...
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Die Hausfrau nebenan will ihn, die Ghettokids in den Vororten und in Kreuzberg wollen ihn. Die Armen in den Ramschläden wollen ihn und die Hungrigen in der Schlange vor den Tafeln ebenfalls. Der Erwerbslose inmitten seiner erwerbstätigen Nachbarn will ihn und auch der Zugewanderte bei der Wohnungssuche: Respekt. Renan Demirkan formuliert ein mitreißendes und bewegendes Manifest: Respekt ist das Siegel der Humanität, das Prinzip des Miteinanders und der Garant der menschlichen Würde. Und: Respekt ist Ausdruck unseres Heimwehs nach Menschlichkeit. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Renan Demirkan. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/dorn/000085/bk_dorn_000085_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Stand: 26.08.2019
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brand eins audio: Respekt, Hörbuch, Digital, 1,...
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Hören Sie in diesem Audiomagazin alle Beiträge zum Schwerpunktthema ´´Respekt´´.In der Straßengang ist die Sache klar. Du bist stärker, ich respektiere dich; das ist gesünder für mich. Und so war es früher im Grunde überall: Respekt ging von unten nach oben...--Aus dem Editorial von Chefredakteurin Gabriele FischerInhalt:Anleitung zur Respektsperson: Respekt ist Mangelware. Jeder will mehr davon haben. Von: Wolf Lotter´´Blind vor Stolz´´ Der Theaterregisseur Neco Çelik über seine Zeit als Mitglied einer Straßengang in Kreuzberg. Von: Peter Laudenbach´´Huch, die sprechen mit mir´´ Das Zauberwort heißt Social Web - aber wie redet man mit Kunden oder Mitarbeitern per Facebook oder Blog?. Von: Markus AlbersGeklaut bleibt geklaut Musik, Filme - und jetzt Bücher: Im Internet gilt geistiges Eigentum wenig. Von: Thomas RamgeGlauben, dienen und ein Schnullerbaum Lange waren Krankenhäuser ein Hort strenger Hierarchie. Ist ein menschliches Miteinander dort überhaupt möglich? Von: Christian WeymayrDie Welt-Schule Die Kinder aus dem schwedischen Rinkeby leben in der tristen Gegenwelt zu Bullerbü - und gehören zu den besten Schülern des Landes. Von: Christoph KucklickStillgestanden? Von wegen! Befehl und Gehorsam sind nicht genug, um als Führungskraft zu bestehen. Das lernt man auch bei der Bundeswehr. Von: Peter LaudenbachInflation der Anerkennung Die große Frage des Managements lautet: Wie bringt man Mitarbeiter dazu, zu tun, was sie tun sollen? Von: Thomas VasekIst das zu viel verlangt? Überall schlechtes Benehmen, klagen die Leute. Und zeigen mit den Fingern aufeinander. Von: Matthias Hannemann 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Anna Doubek, Klaus Lauer-Wilms. Hörprobe: http://samples.audible.de/pe/brnd/110501/pe_brnd_110501_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Hören Sie in diesem Audiomagazin alle Beiträge zum Schwerpunktthema ´´Respekt´´. In der Straßengang ist die Sache klar. Du bist stärker, ich respektiere dich; das ist gesünder für mich. Und so war es früher im Grunde überall: Respekt ging von unten nach oben... -- Aus dem Editorial von Chefredakteurin Gabriele Fischer Inhalt: Anleitung zur Respektsperson: Respekt ist Mangelware. Jeder will mehr davon haben. Von: Wolf Lotter. ´´Blind vor Stolz´´: Der Theaterregisseur Neco Çelik über seine Zeit als Mitglied einer Straßengang in Kreuzberg. Von: Peter Laudenbach. ´´Huch, die sprechen mit mir´´: Das Zauberwort heißt Social Web - aber wie redet man mit Kunden oder Mitarbeitern per Facebook oder Blog?. Von: Markus Albers. Geklaut bleibt geklaut: Musik, Filme - und jetzt Bücher: Im Internet gilt geistiges Eigentum wenig. Von: Thomas Ramge. Glauben, dienen und ein Schnullerbaum: Lange waren Krankenhäuser ein Hort strenger Hierarchie. Ist ein menschliches Miteinander dort überhaupt möglich? Von: Christian Weymayr. Die Welt-Schule: Die Kinder aus dem schwedischen Rinkeby leben in der tristen Gegenwelt zu Bullerbü - und gehören zu den besten Schülern des Landes. Von: Christoph Kucklick. Stillgestanden? Von wegen!: Befehl und Gehorsam sind nicht genug, um als Führungskraft zu bestehen. Das lernt man auch bei der Bundeswehr. Von: Peter Laudenbach. Inflation der Anerkennung: Die große Frage des Managements lautet: Wie bringt man Mitarbeiter dazu, zu tun, was sie tun sollen? Von: Thomas Vasek. Ist das zu viel verlangt: Überall schlechtes Benehmen, klagen die Leute. Und zeigen mit den Fingern aufeinander. Von: Matthias Hannemann. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Anna Doubek, Michael Bideller. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/brnd/110501/bk_brnd_110501_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Zurück zum Respekt: Überleben in einer chaotisc...
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Politik und Medien verlieren an Glaubwürdigkeit, die Demokratie ist angeschlagen, die guten Sitten verfallen, Familie und Kirche bieten kaum noch Halt und daran, dass die Zukunft besser wird, will niemand mehr richtig glauben. Wie konnte es so weit kommen? Und was kommt als nächstes? Franz Vranitzky ordnet das Chaos. Dabei zeigt er anhand von Beispielen aus seiner Lebenserfahrung, warum wir gerade jetzt zu den Werten der Aufklärung wie Rationalität, Toleranz, Solidarität und Respekt zurückkehren sollten, und was sie in der Politik, im öffentlichen Diskurs sowie jedem Einzelnen bringen. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Thomas Jahn. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/edel/005744/bk_edel_005744_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Respekt! (brand eins: Stabilität), Hörbuch, Dig...
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Unternehmen, in denen es anständig zugeht, leben länger. Das jedenfalls behaupten die Berater Moritz Freiherr Knigge und Michael Schellberg. Ein Gespräch über Souveränität, Mäßigung und Strenge gegen sich selbst. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Anna Doubek, Michael Bideller. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/brnd/090714/bk_brnd_090714_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Erziehen ohne Anschreien: Nähe und Respekt für ...
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Erziehen ohne Anschreien: Nähe und Respekt für vertrauensvolle Eltern-Kind-Beziehungen (für Kinder ab dem Schulalter von 6-17 Jahren) Kindererziehung ohne auszurasten sollte doch möglich sein, oder? Bringt Dich Dein Kind regelmäßig in den Wahnsinn?Schreist Du im Eifer des Gefechts Dein Kind an, obwohl Du es eigentlich gar nicht möchtest?´´Schreien kann nicht nur das Gehör von Kindern beeinträchtigen, sondern auch das Gehirn. Eine Studie von Psychiatern eines Krankenhauses, das zusammen mit der Harvard Medical School durchgeführt wurde, ergab, dass Schreien erheblich und dauerhaft die Struktur des Gehirns verändern kann. Das Anschreien von Kindern gilt als das ultimative Eltern-Tabu. Es verstößt gegen alle guten Erziehungsmodelle. Dennoch machen es die meisten. Wenn man schreit, signalisiert dies, dass man seine Emotionen nicht unter Kontrolle hat. Fraglich ist, warum es getan wird, denn als Erziehungsmethode funktioniert es fast nie.Laut einem Artikel der englischen Tageszeitung „The Guardian´´, soll die amerikanische Schauspielerin Jennifer Aniston nicht mit ihrer Mutter sprechen, weil diese die Tochter während der Kindheit ständig angeschrien hat.Ein amerikanisches Sprichwort sagt: „Dein Kind anzuschreien ist so, als würdest Du Dein Auto mit der Hupe lenken´´ und hat in etwa denselben Effekt. Einen Haufen Krach ohne wirkungsvolle Lenkung. Wenn Du Deine Kinder anschreist, machst Du es wahrscheinlich nicht, weil Du es für eine gute Erziehungsstrategie hältst, sondern, weil Du die Geduld und die Nerven verloren hast.´´Was Du in diesem Hörbuch erfährst:Welche Herausforderungen sich Dein Kind stellen mussWie Du Dein Kind bei seiner Entwicklung unterstützen kannstWelche Arten von Regeln es gibt und warum sie so wirkungsvoll sindWelche gesundheitlichen Auswirkungen Schreien hatGrundlagen zum Vertrauensaufbau zum KindWelche Arten von Bi 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Fanny Valentin. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/acx0/146873/bk_acx0_146873_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Junger Chef und Führungskraft: Wie Sie mit Führ...
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Junger Chef und FührungskraftEin souveräner Chef ist das Non plus Ultra, um ein Unternehmen erfolgreich zu leiten. Mit Unsicherheit, Unehrlichkeit und Illoyalität versagen Führungskräfte nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber ihrem Team. Ein Vorgesetzter, der die Angestellten motiviert und fördert, schafft ein angenehmes Arbeitsklima.Frührungskräfteentwicklung / Coaching und TrainingWer als Führungskraft seinen Mitarbeitern gegenübertritt, benötigt ein hohes Maß an Selbstmotivation und Eigeninitiative, um als Vorbild agieren zu können. Führungskompetenz lernen und sich als junge Führungskraft entwickeln um eine überragende Führungskultur im Betrieb zu erlangen ist keine unmachbare Aufgabe. Erfahren Sie in diesem Einstiegsbuch als über Führungstechniken, Führungsrollen und Führungsstile.Wie Sie mit eigenen Führungsstil und guter Führungstechnik Mitarbeiter für sich gewinnen und Respekt sowie Loyalität durch Ihre Führungsmethode und Führungskompetenz bekommenWas willst du? Du willst,... ...die zehn größten Führungsfehler vermeiden ?...die zehn wertvollsten Tipps beim führen vermittelt bekommen?...eine gute Führungspsychologie und Führungskommunikation erlernen?...mehr über verschiedene Führungstheorien, Führungsmodelle und respektvollen Umgang/Ethik erfahren? ...Führungsstark auftreten und in Zukunft Führungstrainings erfolgreich leiten?Dann Scrolle jetzt nach oben und klicke auf den „JETZT KAUFEN´´ Button und werde ein aufgabenorientierter Anführer und treibe deinen Aufstieg als teamorientierter/mitarbeiterorientierter Chef voran. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Daniel Meyer-Dinkgrafe. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/acx0/128014/bk_acx0_128014_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Der Chef, den ich nie vergessen werde: Wie Sie ...
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Persönlich führt sich ´s besser! Großartige Führungskräfte sind vor allem großartige Persönlichkeiten. Deshalb zeigt Alexander Groth in dieser komplett überarbeiteten Neuauflage, wie jeder Manager seine starken persönlichen Eigenschaften nach und nach entwickeln kann. Am Ende des Prozesses steht ein Mensch, der sein Leben nicht auf Karriereoptimierung ausrichtet, sondern andere mit Demut, Akzeptanz und Vertrauen führt. Nur so hinterlässt man Spuren in den Unternehmen sowie in den Köpfen und Herzen seiner Mitarbeiter. So gewinnen Chefs Akzeptanz und Vertrauen. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Sebastian Pappenberger. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/xaod/001038/bk_xaod_001038_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Grenzen, Nähe, Respekt: Auf dem Weg zur kompete...
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In diesem Hörbuch geht es Jesper Juul um die heißen Quellen aller Familiendynamik: Um Konflikte und ihre besondere Bedeutung für Familie und Erziehung. ´´Konflikte zwischen Kindern und Eltern sind keine Anzeichen dafür, dass die Eltern ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind, sondern dienen dazu, dass beide Seiten etwas lernen. Die Verantwortung für die Konflikte aber übernehmen in einer gesunden Familie die Eltern. Den Kindern die Schuld zu geben ist verantwortungslos und führt nur zu neuen, noch destruktiveren Konflikten.´´ Jesper Juul, 1948 in Dänemark geboren, ist Lehrer, Gruppen- und Familientherapeut, Konfliktberater und Bauchautor. Er war bis 2004 Leiter des ´´Kempler Institute of Scandinavia´´, das er 1979 gründete. Nach dem Studium der Geschichte, Religionspädagogik und europäischen Geistesgeschichte arbeitet er als Heimerzieher und später als Sozialarbeiter. Er entwickelte eine eigenständige Therapie und Beratungsform, handlungsorientiert und praxisnah. Im Jahr 2004 gründete er familylab International, mit familylabs in mittlerweile 12 Ländern. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Claus Vester. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/mavo/000018/bk_mavo_000018_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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